Solid Gold BErjangka ~ Sering ngantuk saat bekerja? Konsumsi 5 makanan ini

Sering ngantuk saat bekerja? Konsumsi 5 makanan ini

Solid Gold BerjangkaSemangat yang tinggi saat pagi hari ketika Anda bekerja bisa tiba-tiba hilang ketika Anda sudah menginjak
tengah hari. Semangat itu kemudian digantikan dengan perasaan lelah dan mengantuk. Padahal pekerjaan masih menumpuk dan jam kerja belum juga berakhir.

Seperti dilansir dari healthmeup.com, mengonsumsi makanan ini di tengah hari saat bekerja bisa membuat Anda lebih bersemangat.

Kacang-kacangan
Selalu simpanlah kacang-kacangan kering di laci meja Anda. Jenis kacang seperti kacang kenari, almond, serta pistachio mengandung lemak tak jenuh yang baik. Lemak ini mampu memberikan suntikan energi dalam tubuh Anda.

Yogurt
Yogurt tidak hanya dapat menyehatkan pencernaan Anda namun juga bisa memberikan tambahan energi dalam tubuh. Mengonsumsi yogurt dingin bisa menghilangkan kantuk Anda secara seketika.

Buah-buahan
Buah-buahan segar seperti apel, mentimun, dan melon tidak hanya dapat menambah nutrisi dalam tubuh namun juga membuat Anda segera bersemangat.

Air
Dehidrasi adalah alasan kenapa Anda merasa lelah dan lemas. Cara tercepat untuk memulihkan hal ini adalah dengan minum segelas air dingin. Tambahkan beberapa lemon di dalamnya untuk meningkatkan nutrisi dan rasa dari air.

Oatmeal
Semangkuk kecil oatmeal yang dicampur dengan susu bisa meningkatkan energi Anda. Karbohidrat dan serat di dalamnya bisa membuat Anda kenyang lebih lama. Sementara kandungan mineralnya dapat membantu mengurangi kelelahan.

Rasa kantuk dan lelah ternyata dapat diatasi dengan mengonsumsi makanan sehat di atas. Selamat mencoba!

SOLID GOLD BERJANGKA

Iklan

Solid Gold ~ Lakukan 5 hal ini jika sekantor dengan pacar!

Lakukan 5 hal ini jika sekantor dengan pacar!

Solid Gold -Anda bekerja di kantor yang sama dengan pacar Anda? Jika ya, tentu saja ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan, supaya Anda tetap dinilai objektif dan mampu bersikap profesional di tempat kerja. Berikut adalah lima hal yang harus Anda lakukan jika sekantor dengan pacar.

1. Jadilah profesional!

Sangat sulit untuk memastikan bahwa Anda akan tetap bisa bersikap profesional, ketika Anda harus menghadapi rekan yang juga sekaligus pacar Anda. Namun, hal ini sangat penting untuk dilakukan untuk mengamankan masa depan karir Anda.

Maka, mau tidak mau, Anda pun harus mencoba untuk menjadi lebih profesional dan berusaha untuk menghindari situasi yang dapat memalukan Anda. Baik Anda atau pun pacar Anda, kalian harus memahami kondisi di mana Anda berdua harus bekerja dengan satu sama lain.

2. Hindari sikap pilih kasih!

Meskipun hal ini akan sangat sulit untuk dilakukan, Anda harus tetap melakukannya. Anda tidak boleh memihak pacar Anda dalam keadaan apa pun karena sikap itu akan dianggap tidak profesional.

Setelah Anda melangkah ke kantor, posisi kalian berdua hanyalah rekan kerja. Maka, belajarlah untuk meninggalkan ego dan cinta Anda di luar gedung kantor.

3. Jangan memaksakan pendapat!

Akan ada saat di mana Anda mungkin tidak merasa nyaman bersama dengan rekan tertentu di kantor, namun pacar Anda mungkin merasa sebaliknya. Dia justru merasa sangat nyaman dengan orang itu.

Hal ini seharusnya tidak mengganggu Anda. Maka, cobalah untuk membangun hubungan yang baik dengan orang tersebut. Namun, jangan pernah berharap bahwa pacar Anda akan sependapat dengan Anda tentang orang tersebut.

4. Jangan bertengkar di kantor!

Hindari segala perdebatan pribadi di kantor dengan pacar Anda. Sebab, apa yang Anda dan pacar Anda lakukan di kantor, akan berdampak pada reputasi kalian di mata rekan kerja. Apalagi jika suasana hati kalian ternyata sampai mempengaruhi kinerja di kantor.

5. Hindari mengumbar kemesraan!

Jangan pernah mengumbar kemesraan di tempat kerja karena itu tidak baik untuk reputasi Anda. Rekan Anda kemungkinan besar akan merasa tidak nyaman dengan perilaku Anda. Mereka bisa menjauhi Anda karena sikap itu.

Inilah lima hal yang harus Anda lakukan jika sekantor dengan pacar. Maka, tetap jaga profesionalisme Anda di kantor untuk kelangsungan masa depan karir Anda.

SOLID GOLD

Pt Solid Gold Berjangka ~ Manajemen Waktu

Pt Solid Gold Berjangka ~ Menunda-nunda pekerjaan adalah hal yang paling sering dilakukan banyak orang. Rasa malas atau terganggu karena keasikan melakukan hal lain, seperti main game misalnya, jadi penyebab paling umum.
Gawatnya, kalau sering menunda pekerjaan maka akibatnya bisa merembet ke hal lain. Kita bisa kena marah dosen, atasan di kantor, orang tua, atau siapa saja yang kecewa dengan hasil kerjaan kita.
Yang paling utama harus kita miliki adalah: niat dan tekad, disiplin, dan manajemen waktu. Sekadar niat tanpa disiplin hanya jadi mimpi. Oleh karena itu harus punya tekad kuat agar tetap fokus pada pekerjaan yang harus diselesaikan.
Biasakanlah menulis daftar yang harus dikerjakan, what to do list , agar manajemen waktu bisa berjalan dengan tepat. Dulu, beberapa orang sukses selalu menulis apa yang harus dikerjakan setiap menjelang tidur dalam agenda atau papan what to do list, sehingga saat bangun pagi mereka sudah siap mengerjakan apa yang sudah tertulis.

Sekarang kita sudah dimanjakan teknologi. Note atau calendar pada ponsel bisa jadi alat pengingat yang manjur.
Berikutnya, ada lagi hal-hal lain yang perlu diingat, yakni:

1. Bagi dan atasi tugas. Pecah tugas-tugas berat dan menakutkan menjadi tugas-tugas kecil yang lebih bisa dikerjakan

2. Mulailah harimu untuk mengerjakan tugas yang paling sulit atau paling tidak, anda sukai. Sisa harimu akan terasa lebih mudah. Poin ini berkait dengan poin ke 3, bila kita yang mengatur pekerjaan, kita bisa memilih yang paling susah agar berikutnya lebih mudah. Terkadang, tetap harus fleksibel, kalau memang tugas ringat membuat suasana hati bertambah baik, ya kerjakan dulu yang termudah hingga tersulit.

3. Tentukan target yang realistis, tapi jangan terlalu kaku. Tetaplah bersikap flesibel.

4. Mulailah mengerjakan sekarang juga. Jangan menunggu hingga anda merasa siap betul. Ingat, tanamkan moto ini dalam diri, “Mulai sekarang juga!”

5. Tulis daftar tugas cadangan. Hal-hak yang ingin anda lakukan kalau ada waktu. Begitu anda miliki, anda pasti punya waktu untuk mengerakan tugas-tugas cadangan tersebut.

6. Singkirkan semua hal yang mengganggu konsentrasimu dari ruang kerja. Singkirkan makanan, TV, majalah, permainan, internet, dan godaan-godaan lain. Coba belajar dari petuah ibu atau nenek, kalau belanja ke pasar tulis apa yang harus dibeli supaya tidak lupa dan tidak beralih membeli yang lain. Demikian juga dengan pekerjaan, belajarlah terus untuk disiplin dengan daftar pekerjaan yang sudah ditulis.

7. Sisihkan lebih banyak waktu untuk satu tugas. Sebagai contoh, kalau menurutmu menulis essai butuh waktu 2 jam, maka alokasikan 3 atau bahkan 4 jam untuk mengerjakannya.

8. Sadarilah bahwa tugas mengarang, tugas sekolah, atau apapun yang anda lakukan tidak mungkin sempurna. Kalau anda memahami hal ini, anda gak akan takut merasa gagal lagi. Nah, ini terkait dengan sifat perfeksionis, segala sesuatu mesti sempurna. Memang bagus menjadi yang terbaik, namun bukan berarti menghabiskan banyak waktu untuk masalah sepele, atau karena timbul perasaan, “ingin dipuji orang” atau “apa nanti pendapat orang tentang saya?”

9. Yang terakhir ini untuk menambah semangat kita. Catat perkembangan yang anda dapat dalam buku. Tulis semua tugas yang sudah anda selesaikan tiap hari. Baca berulang-ulang dan anda boleh merasa bangga dengan prestasimu ini. Saat libur, manjakan diri sebagai penghargaan atau reward karena berhasil dengan semua tugas.

10. Jangan lupa doa. Pekerjaan apa pun bila selalu dikerjakan dalam doa menambah kekuatan bagi diri untuk segera menyelesaikan tugas dengan sebaik mungkin.

Disiplin waktu dan menulis what to do list terkadang membosankan, namun kalau kita membiasakan hal ini, maka menjadi terbiasa. Dengan terbiasa disiplin, banyak loh, hal baik yang akan didapat.
Ingat, Jepang, Korea, dan Cina bisa menjadi negara maju karena mereka mengembangkan budaya disiplin. Tak usah menunggu dan melihat orang lain, lakukan saja sekarang mulai dari diri kita sendiri, siapa tahu nantinya menular ke orang lain. Hasilnya, kalau semua orang Indonesia menerapkan manajemen waktu yang tepat, negara ini menjadi negara yang lebih baik.(Pt Solid Gold Berjangka)

Solid Gold Berjangka ~ Belajar Kehidupan dari Hewan dan Benda Mati

Solid Gold Berjangka ~ Ada yang bertanya : Dari apa saja kita bisa belajar tentang kehidupan ?Banyak sekali dari sudut-sudut kehidupan ini yang bisa kita ambil pelajaran dan hikmahnya, diantaranya seperti  :

  1. “Lilin”

Jangan remehkan lilin, benda ini mengajarkan kita untuk tidak pernah mengeluh dan tetap tegar dan bertahan sampai titik kemampuan diri untuk bertahan itu benar-benar habis, “karena lilin tidak pernah mengeluh dalam kondisi segelap apapun”.
 

  1. “Kupu-kupu”

Coba perhatikan betapa indahnya kupu-kupu, Anda bisa lihat begitu cantiknya corak warna sayapnya sampai-sampai kita terkagum-kagum terlebih lagi saat kupu-kupu itu hinggap di pucuk bunga, dan pertanyaannya adalah apakah kupu-kupu itu tahu kalau dia memiliki sayap yang begitu indah ? kami yakin jawaban Anda pasti sama dengan jawaban semua orang, yaitu “kupu-kupu tidak tahu” hikmah yang bisa kita ambil dari ciptaan Tuhan yang satu ini adalah “Jangan pernah menilai atau mengukur seberapa pintar dan seberapa tinggi ilmu yang Anda miliki, tapi biarlah orang yang menilai seberapa baik dan seberapa hebatnya diri kita” karena jika kita selalu melihat kelebihan diri kita sendiri, maka yang dikhawatirkan kita akan berlaku sombong. Jadi lakukanlah yang terbaik apapun yang Anda pikirkan dan Anda rencanakan, biarkan orang lain yang melihat dan menilai kinerja Anda.

  1. “Semut”

Bagaimana dengan semut ? sudah pada kenal bukan ? pelajaran sikap saling tolong menolong dan keramahtamahanada pada diri semut, coba perhatikan saat ada seekor semut yang pindah rumah, maka spontan semut-semut yang lain menolong dengan sukarela. Sekalipun ia tidak mengenal siapa yang sedang ia tolong itu, keramahtamahan semut bisa kita saksikan disetiap seekor semut itu bertemu dengan temannya dimana mereka selalu bersalaman “cipika-cipiki”. Itu semut! belajarlah dari ciptaan Tuhan yang unik ini.

4.”Bebek”

Tentu pada umumnya Anda semua sudah pada tahu kalau bebek itu adalah salah satu tipe hewan yang disiplin dan pekerja keras. Kedisiplinan bebek bisa kita lihat bagaimana bebek itu antri dalam berjalan atau masuk ke dalam rumah, bebek juga sangat disiplin jika telah tiba waktunya mandi dan mencari makan, dan sikap kerja keras bebek bisa kita perhatikan saat bebek dengan begitu giatnya mencari makanan sekalipun itu didalam lumpur hingga seluruh badannya kotor dan becek tetapi yang uniknya, bebek tetap menjaga kharismanya saat ia berenang diatas air dan tidak sedikitpun ia menunjukkan kelelahannya. Intinya sahabat, bebek tetap anggun diatas air dan sibuk mencari makan dibawah air.

  1. “Cacing”

Kedengarannya sederhana sekali, tapi ada hikmah besar yang bisa kita ambil dari kehidupan cacing dan mengapa cacing itu dihadirkan Tuhan diatas dunia ini. Pelajarannya adalah alasan kenapa kita diciptakan dan hadir di dunia ini, apakah Anda tahu kenapa cacing hadir didunia ini ? Karena cacing ditugaskan untuk menggemburkan tanah agar udara masuk ke dalam tanah dan tanah memiliki oksigen yang cukup untuk menambah kesuburan tanah. Nah, kita sebagai makhluk yang jauh lebih hebat dari cacing tentu punya alasan yang kuat kenapa kita hadir didunia hari ini. Kenapa terkadang kita masih mengatakan kalau kita tidak ada gunanya hidup didunia ini. Ingat, kita diciptakan untuk menyelesaikan misi yang besar. Yaitu misi pembuktian cita-cita menjadi realita.(Solid Gold Berjangka)

BACA JUGA

Solid Gold Berjangka ~ 5 Makanan yang membuat anda Bau Badan

Solid Gold Berjangka ~Strategi Meningkatkan Motivasi Kerja

Solid Gold Berjangka ~Strategi Meningkatkan Motivasi Kerja

Solid Gold Berjangka ~ Setiap orang tentu memiliki motivasi kerja berbeda sesuai kondisi fisik dan mental serta kepuasan yang didapat dari pekerjaannya. Berikut ini merupakan 6 strategi penting yang bisa membantu peningkatan motivasi kerja seorang karyawan.
1. Sasaran
Adanya sasaran yang jelas dan tegas akan membantu seorang karyawan atau individu untuk tetap fokus pada tujuan yang realistis dan dapat ia capai. Ingat, tujuan atau sasaran harus realistis. Mengapa? Semakin tidak realistis sebuah sasaran, semakin rendah pula motivasi kerja karena hanya akan membuat individu frustasi dengan hal yang tidak realistis itu.

2. Partisipasi
Pada dasarnya, setiap orang akan semangat mengerjakan sebuah pekerjaan jika ia benar-benar terlibat atau berkontribusi dalam pekerjaan tersebut. Oleh sebab itu, seorang pimpinan harus melibatkan karyawan untuk memikirkan langkah-langkah pengembangan usaha.

3. Pengakuan
Pengakuan nonfinansial, seperti pujian, memang perlu dilakukan oleh seorang atasan pada karyawan yang telah melakukan pekerjaan dengan sempurna. Pujian ini akan memberikan dampak yang sangat besar bagi individu bersangkutan karena pengakuan sangat berkaitan dengan 6 kebutuhan dasar manusia yang paling dicari.

4. KomunikasiProses komunikasi yang berlangsung secara intens antara atasan dan bawahan akan membuat bawahan merasa lebih dipercaya dan aman. Perasaan aman ini tentu akan membuat seorang karyawan untuk bekerja dengan tenang serta memberikan kemampuan terbaiknya secara leluasa.

5. Kesempatan
Pada dasarnya, setiap orang berkeinginan untuk berkembang dalam hal apapun, termasuk dalam pekerjaan. Banyak hal yang sangat berpengaruh pada perkembangan karier seorang karyawan, di antaranya kesempatan untuk berkontribusi serta kesempatan untuk meningkatkan potensi diri.

6. Kerja Sama
Sebagai makhluk sosial, manusia memang harus berinteraksi dengan orang lain. Interaksi merupakan sebuah proses yang harus ada secara mutlak. Bahkan, orang yang memiliki kepribadian tertutup pun sangat penting berinteraksi. Dengan interaksi, manusia dapat saling mengidentifikasi diri. Bentuk interaksi dalam dunia kerja dapat diwujudkan dalam proses kerja sama untuk melakukan sebuah pekerjaan.

Keenam strategi tersebut mampu memberikan dampak sangat besar dan positif dengan dukungan sistem yang tepat, corporate culture yang kondusif, serta komitmen dari atasan untuk mengimplementasikan budaya perusahaan yang berbasis pada pengembangan SDM. Namun, ada hal penting yang harus dipraktikkan sebelum melaksanakan 6 strategi tersebut, yaitu melakukan penilaian manajemen sebagai cara untuk memantau kesiapan manajemen terhadap berbagai perubahan.

Keenam strategi tersebut menjadi dasar untuk meningkatkan motivasi karena motivasi seseorang lebih bersifat pribadi sehingga diperlukan kejelian atasan untuk menggunakan satu strategi kunci. Strategi kunci ditentukan berdasarkan tingkat keberhasilannya dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. (Solid Gold Berjangka)

Semoga bermanfaat!

 

 

BACA JUGA

Solid Gold Berjangka ~ Kominfo Ingin Halau Hoax di Twitter dengan Centang Biru

Solid Gold ~ Kisah Sebatang Pensil

Solid Gold ~ Kisah Sebatang Pensil

pensil

Solid Gold~ Si anak lelaki memandangi neneknya yang sedang menulis surat, lalu bertanya, “Apakah Nenek sedang menulis cerita tentang kegiatan kita? Apakah cerita ini tentang aku?”

Sang nenek berhenti menulis surat dan berkata kepada cucunya, “Nenek memang sedang menulis tentang dirimu, sebenarnya, tetapi ada yang lebih penting daripada kata – kata yang sedang Nenek tulis, yakni pensil yang Nenek gunakan. Mudah – mudahan kau menjadi seperti pensil ini, kalau kau sudah dewasa nanti.”

Si anak lelaki merasa heran, diamatinya pensil itu, kelihatannya biasa saja.

“Tapi pensil itu sama saja dengan pensil – pensil lain yang pernah kulihat!”

“Itu tergantung bagaimana kau memandang segala sesuatunya. Ada lima pokok yang penting, dan kalau kau berhasil menerapkannya, kau akan senantiasa merasa damai dalam menjalani hidupmu.”

Pertama : Kau sanggup melakukan hal – hal yang besar, tetapi jangan pernah lupa bahwa ada tangan yang membimbing setiap langkahmu. Kita menyebutnya tangan Tuhan. Dia selalu membimbing kita sesuai dengan kehendak-Nya.

Kedua : Sesekali Nenek mesti berhenti menulis dan meraut pensil ini. Pensil ini akan merasa sakit sedikit, tetapi sesudahnya dia menjadi jauh lebih tajam. Begitu pula denganmu, kau harus belajar menanggung beberapa penderitaan dan kesedihan, sebab penderitaan dan kesedihan akan menjadikanmu orang yang lebih baik.

Ketiga : Pensil ini tidak keberatan kalau kita menggunakan penghapus untuk menghapus kesalahan – kesalahan yang kita buat. Ini berarti, tidak apa – apa kalau kita memperbaiki sesuatu yang pernah kita lakukan. Kita jadi tetap berada di jalan yang benar untuk menuju keadilan.

Keempat : Yang paling penting pada sebatang pensil bukanlah bagian luarnya yang dari kayu, melainkan bahan grafit di dalamnya. Jadi, perhatikan selalu apa yang sedang berlangsung di dalam dirimu.

Dan yang Kelima : Pensil ini selalu meninggalkan bekas. Begitu pula apa yang kau lakukan. Kau harus tahu bahwa segala sesuatu yang kau lakukan dalam hidupmu akan meninggalkan bekas, maka berusahalah untuk menyadari hal tersebut dalam setiap tindakanmu.

BACA JUGA

Solid Gold ~ Saham Jepang Jatuh seiring Yen Menguat

 

Solid Gold ~ Jenis – jenis Karakter Pemimpin yang Dapat Merusak Kerjasama Tim

Jenis – jenis Karakter Pemimpin yang Dapat Merusak Kerjasama TimSOLID GOLD – Tidak dapat dipungkiri bahwa salah satu faktor yang dapat menyebabkan suksesnya sebuah bisnis atau perusahaan adalah kerjasama tim yang solid dan pemimpin yang dapat mengarahkan tim menuju kesuksesan tersebut. Hal itu dapat tercapai hanya jika seluruh komponen dalam perusahaan mempunyai visi yang sama, yaitu bahu-membahu untuk mewujudkan kemajuan perusahaan. Untuk itu diperlukan loyalitas, komitmen, dan keikhlasan untuk mendedikasikan seluruh potensi dalam sebuah teamwork.

Sayangnya, tidak semua kerjasama yang anggota timnya terdiri dari orang-orang yang kompeten dalam bidangnya bisa terwujud dengan baik. Salah satu hal yang menyebabkan rapuhnya kerjasama tim ini adalah kualitas pemimpin yang kurang mampu mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat, kurang cakap dalam mengambil keputusan untuk kepentingan bersama, dan memandang sebuah komponen atau seorang individu mempunyai peranan yang lebih penting dibandingkan anggota yang lain. Karakter-karakter pemimpin yang dapat merusak kerja tim akan diuraikan di bawah ini.

  • Kurang kepercayaan

Biasanya pemimpin yang mempunyai karakter perfeksionis sering tidak mempercayai timnya secara penuh untuk mengerjakan sebuah tugas. Adanya pemikiran “Kalau saya tidak turun tangan, tidak ada yang bisa bekerja dengan benar” lambat laun akan membuat para anggota tim kehilangan kepercayaan diri karena selalu ada yang salah dalam pekerjaan mereka. Tuntutan akan detail dalam pekerjaan dan standar yang sangat tinggi bisa membuat anggota tim frustrasi dan biasanya berakhir si Pemimpin mengambil alih tugas tim-nya.

  • Kurang tegas

Pemimpin berkarakter plegmatis yang cenderung menghindari konflik untuk menjauhi kesulitan biasanya justru akan menuai lebih banyak konflik dan kesulitan di kemudian hari. Hal ini bisa berbahaya karena ketidakberesan dalam tim bisa mengganggu dan merusak kerjasama tim karena tidak ada yang berani menyelesaikan demi terhindar dari pertengkaran atau perdebatan.

  • Egois

Pemimpin bertipe mementingkan diri sendiri sesungguhnya mempunyai visi yang berbeda dari anggota timnya. Jika teamwork mempunyai visi untuk meraih tujuan demi kepentingan bersama, mungkin si Pemimpin memiliki tujuan pribadi untuk meningkatkan karirnya dalam perusahaan. Walaupun sebenarnya ia adalah orang yang sangat kompeten dalam bidangnya tetapi jika lebih mementingkan tujuan individunya, tim yang dipimpin tidak akan sukses mencapai tujuan.

  • Pilih kasih

Dalam sebuah tim kadang-kadang memang ada satu anggota yang mempunyai kemampuan menonjol sehingga sering menjadi andalan dalam sebuah proyek. Pemimpin yang kurang bijaksana sering bersikap menganak emaskan anggota tersebut dan kurang menghargai ide-ide yang dilontarkan anggota yang lain. Sikap demikian bisa menimbulkan persaingan tidak sehat antar anggota tim yang ujungnya akan merusak kerjasama tim tersebut. Sementara itu si Anak Emas bisa saja menjadi korban “bullying” dari anggota tim yang lain karena dianggap menjilat.
Kemampuan bekerja dalam tim ternyata merupakan seni tersendiri yang kadang-kadang harus dipelajari oleh karyawan yang bekerja dalam sebuah perusahaan. Kepandaian untuk menyesuaikan diri adalah kualitas yang sering menjadi fokus perusahaan dalam merekrut karyawan karena sepandai atau sekompeten apapun seorang individu, ia tidak akan dapat menyumbangkan keahliannya kepada perusahaan jika bekerja sendirian.
Seorang pemimpin dalam kerjasama tim dituntut mempunyai kemampuan untuk mengelola emosi dan nafsu baik pribadi maupun timnya. Setiap orang tentu ingin didengarkan idenya dan dihargai kompetensinya dalam tim. Di sinilah seorang pemimpin mempunyai peranan yang penting agar anggota timnya dapat bekerja dengan maksimal sesuai kapasitasnya masing-masing, fokus akan tujuan bersama, dan memperoleh kepuasan lahir batin atas hasil yang diraih dengan usaha bersama. (solid gold)

baca Disclaimer

 

BACA JUGA
Solid Gold ~ PROFIL SOLID GOLD BERJANGKA 

 

Solid Gold ~ Hakikat penyelenggaraan Hari Pahlawan

Solid Gold ~ Hakikat penyelenggaraan Hari Pahlawan

hp

Solid Gold ~ Pemerintah menjadikan 10 November sebagai Hari Pahlawan. Upacara bendera hingga tabur bunga di makam pahlawan dan laut lepas selalu dilaksanakan untuk mengenang dan menghormati jasa pahlawan yang telah berjuang mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

Tanggal 10 November dijadikan Hari Pahlawan dilatarbelakangi pertempuran yang terjadi di Kota Surabaya pada 10 November 1945. Dikutip dari pedoman pelaksanaan Hari Pahlawan, dituliskan bahwa di hari itu terjadi perang besar antara pihak tentara Indonesia dan pasukan Inggris.

Pertempuran ini adalah perang pertama pasukan Indonesia dengan pasukan asing setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia dan satu pertempuran terbesar dan terberat dalam sejarah revolusi nasional Indonesia yang menjadi simbol nasional atas perlawanan Indonesia terhadap kolonialisme.

Pada tanggal 9 November 1945, Inggris mengeluarkan ultimatum yang berisi ancaman akan menggempur Kota Surabaya dari darat, laut, dan udara apabila orang-orang Indonesia Surabaya tidak menaati perintah Inggris.

Mereka juga mengeluarkan instruksi yang isinya bahwa semua pimpinan bangsa Indonesia dan para pemuda di Surabaya harus datang selambat-lambatnya tanggal 10 November 1945, pukul 06.00 pagi pada tempat yang telah ditentukan.

Namun ultimatum itu tidak ditaati oleh rakyat Surabaya. Sehingga terjadilah pertempuran Surabaya yang sangat dahsyat pada tanggal 10 November 1945, selama kurang lebih satu bulan lamanya.

Banyaknya pejuang yang gugur dan rakyat yang menjadi korban ketika itu serta semangat membara yang membuat Inggris serasa terpanggang di neraka telah membuat kota Surabaya kemudian dikenang sebagai Kota Pahlawan dan tanggal setiap tahunnya sebagai Hari Pahlawan.

“Hakikat dari penyelenggaraan Peringatan Hari Pahlawan juga untuk memberikan pengakuan, penghormatan dan penghargaan kepada para pelaku perjuangan agar mendapatkan perlakuan sebagaimana mestinya,” ujar Humas Kementerian Sosial (Kemensos) Andi Hanindito, Kamis (10/11).

Pemerintah melalui Kemensos lewat Direktorat Kepahlawanan, Keperintisan, Kesetiakawanan dan Restorasi Sosial (Dit KKKRS) menyepakati “Satukan Langkah Untuk Negeri” sebagai tema Hari Pahlawan 2016 yang jatuh setiap tanggal 10 November. Mereka juga menyelenggarakan serangkaian kegiatan mulai dari jalan sehat, doa bersama, upacara dan tabur bunga hingga penganugerahan gelar pahlawan tahun 2016.

Sumber Merdeka.com

 

 

BACA JUGA

Solid Gold Berjangka ~ Sisingamangaraja XII, Pahlawan Nasional

Solid Gold ~ Jenis – jenis Karakter Pemimpin yang Dapat Merusak Kerjasama Tim

Solid Gold ~ Jenis – jenis Karakter Pemimpin yang Dapat Merusak Kerjasama Tim

Solid Gold ~ Jenis – jenis Karakter Pemimpin yang Dapat Merusak Kerjasama TimTidak dapat dipungkiri bahwa salah satu faktor yang dapat menyebabkan suksesnya sebuah bisnis atau perusahaan adalah kerjasama tim yang solid dan pemimpin yang dapat mengarahkan tim menuju kesuksesan tersebut. Hal itu dapat tercapai hanya jika seluruh komponen dalam perusahaan mempunyai visi yang sama, yaitu bahu-membahu untuk mewujudkan kemajuan perusahaan. Untuk itu diperlukan loyalitas, komitmen, dan keikhlasan untuk mendedikasikan seluruh potensi dalam sebuah teamwork.

Sayangnya, tidak semua kerjasama yang anggota timnya terdiri dari orang-orang yang kompeten dalam bidangnya bisa terwujud dengan baik. Salah satu hal yang menyebabkan rapuhnya kerjasama tim ini adalah kualitas pemimpin yang kurang mampu mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat, kurang cakap dalam mengambil keputusan untuk kepentingan bersama, dan memandang sebuah komponen atau seorang individu mempunyai peranan yang lebih penting dibandingkan anggota yang lain. Karakter-karakter pemimpin yang dapat merusak kerja tim akan diuraikan di bawah ini.

  • Kurang kepercayaan

Biasanya pemimpin yang mempunyai karakter perfeksionis sering tidak mempercayai timnya secara penuh untuk mengerjakan sebuah tugas. Adanya pemikiran “Kalau saya tidak turun tangan, tidak ada yang bisa bekerja dengan benar” lambat laun akan membuat para anggota tim kehilangan kepercayaan diri karena selalu ada yang salah dalam pekerjaan mereka. Tuntutan akan detail dalam pekerjaan dan standar yang sangat tinggi bisa membuat anggota tim frustrasi dan biasanya berakhir si Pemimpin mengambil alih tugas tim-nya.

  • Kurang tegas

Pemimpin berkarakter plegmatis yang cenderung menghindari konflik untuk menjauhi kesulitan biasanya justru akan menuai lebih banyak konflik dan kesulitan di kemudian hari. Hal ini bisa berbahaya karena ketidakberesan dalam tim bisa mengganggu dan merusak kerjasama tim karena tidak ada yang berani menyelesaikan demi terhindar dari pertengkaran atau perdebatan.

  • Egois

Pemimpin bertipe mementingkan diri sendiri sesungguhnya mempunyai visi yang berbeda dari anggota timnya. Jika teamwork mempunyai visi untuk meraih tujuan demi kepentingan bersama, mungkin si Pemimpin memiliki tujuan pribadi untuk meningkatkan karirnya dalam perusahaan. Walaupun sebenarnya ia adalah orang yang sangat kompeten dalam bidangnya tetapi jika lebih mementingkan tujuan individunya, tim yang dipimpin tidak akan sukses mencapai tujuan.

  • Pilih kasih

Dalam sebuah tim kadang-kadang memang ada satu anggota yang mempunyai kemampuan menonjol sehingga sering menjadi andalan dalam sebuah proyek. Pemimpin yang kurang bijaksana sering bersikap menganak emaskan anggota tersebut dan kurang menghargai ide-ide yang dilontarkan anggota yang lain. Sikap demikian bisa menimbulkan persaingan tidak sehat antar anggota tim yang ujungnya akan merusak kerjasama tim tersebut. Sementara itu si Anak Emas bisa saja menjadi korban “bullying” dari anggota tim yang lain karena dianggap menjilat.
Kemampuan bekerja dalam tim ternyata merupakan seni tersendiri yang kadang-kadang harus dipelajari oleh karyawan yang bekerja dalam sebuah perusahaan. Kepandaian untuk menyesuaikan diri adalah kualitas yang sering menjadi fokus perusahaan dalam merekrut karyawan karena sepandai atau sekompeten apapun seorang individu, ia tidak akan dapat menyumbangkan keahliannya kepada perusahaan jika bekerja sendirian.
Seorang pemimpin dalam kerjasama tim dituntut mempunyai kemampuan untuk mengelola emosi dan nafsu baik pribadi maupun timnya. Setiap orang tentu ingin didengarkan idenya dan dihargai kompetensinya dalam tim. Di sinilah seorang pemimpin mempunyai peranan yang penting agar anggota timnya dapat bekerja dengan maksimal sesuai kapasitasnya masing-masing, fokus akan tujuan bersama, dan memperoleh kepuasan lahir batin atas hasil yang diraih dengan usaha bersama.

 

BACA JUGA

Solid Gold Berjangka ~ Rahasia Manfaat Tidur Miring Ke Sebelah Kanan…

Solid Gold ~ 7 Tips Sukses Menjadi Seorang Marketing

Solid Gold ~ 7 Tips Sukses Menjadi Seorang Marketing

 

bekerja

Solid Gold~ Siapa yang tak mengenal istilah marketing? Dalam suatu perusahaan, marketing memiliki peranan terpenting. Mengapa? Ka

rena marketing  memiliki fungsi untuk mencari, mendapatkan, mempert

ahankan, dan memperbanyak konsumen serta menguasai pasar.
Sementara jumlah konsumen yang dimiliki perusahaan menentukan besarnya pemasukan. Semakin besar pemasukan yang berhasil didapatkan, maka perusahaan akan semakin berkembang, demikian pula sebaliknya.
Nah, berikut tujuh tips sukses bagi Anda yang ingin menggeluti profesi sebagai marketing:

1. Buat Strategi dan Target Konsumen

Buatlah kegiatan promosi yang dapat menarik minat pelanggan. Misalnya dengan memberikan potongan harga, menawarkan bonus tertentu untuk pembelian di atas rata-rata, menambahkan undian berhadiah pada event-event khusus, atau mengadakan beberapa kegiatan promosi yang melibatkan konsumen sebagai pesertanya. Seperti menjadi sponsor utama kegiatan sepeda gembira, jalan sehat bersama, serta acara lainnya yang bertujuan membangun loyalitas konsumen.
Tentukan juga target dan segmentasi pasar antara produk dan konsumen, seperti produk A cocok untuk konsumen tingkat apa dan buat strategi serta target yang harus Anda raih dalam melakukan kegiatan pemasaran tersebut.

2. Menguasai Product Knowledge

Satu-satunya cara agar meyakinkan pembeli atau klien adalah dengan memberikan informasi lengkap mengenai produk tersebut. Dengan mengetahui segala informasi tentang produk atau jasa yang ditawarkan, maka secara tidak langsung dapat membantu Anda untuk meyakinkan para calon konsumen.
Berikan informasi dengan jelas tentang kelebihan produk, kegunaannya, kualitasnya, serta harga produk kepada calon konsumen. Tujuannya agar mereka semakin yakin untuk memilih produk atau jasa yang Anda tawarkan.

3. Memahami Perilaku Konsumen

Sebelum menawarkan produk atau jasa ke konsumen, terlebih dahulu tentukan target pasar yang akan Anda bidik. Bisa jadi Anda membidik komunitas anak muda, khusus wanita, ataupun masyarakat umum yang berasal dari kalangan menengah atas atau kalangan menengah ke bawah.
Pastikan bahwa Anda memasarkan produk atau jasa kepada target pasar yang tepat. Karena itu seorang marketing yang cerdas harus kenali dulu perilaku konsumen yang Anda bidik untuk mengetahui minat dan kebutuhan mereka.

4. Memperluas Jaringan Bisnis dan Pertemanan

Memiliki jaringan bisnis yang cukup luas tentunya akan memudahkan Anda dalam menjalankan usaha. Banyak manfaat yang bisa Anda dapatkan dari jaringan bisnis yang Anda miliki. Mulai dari peluang kerja sama di bidang permodalan, memudahkan Anda dalam pemasaran bisnis.
Tidak menutup kemungkinan bahwa beberapa kendala dalam menjalankan usaha dapat terselesaikan melalui bantuan jaringan bisnis yang Anda bangun dengan baik. Semakin luas jaringan yang Anda miliki, maka bertambah besar pula peluang yang tercipta untuk mendapatkan calon konsumen baru. Jadi, jangan pernah ragu untuk membuka jaringan baru dan perluas pengetahuan Anda untuk mendapatkan pelanggan baru.

5. Memperhatikan Respon Konsumen

Terkadang setiap pelanggan memberikan respon berbeda-beda terhadap produk atau jasa yang kita tawarkan. Bila pelanggan puas dengan produk atau jasa Anda, cantumkan respon tersebut sebagai bukti nyata untuk memperkuat keunggulan produk yang ditawarkan. Namun jika respon konsumen kurang memuaskan, jadikan sebagai bahan evaluasi bagi Anda untuk mencapai hasil yang lebih baik ke depannya.

6. Selalu Bersikap Optimis dan Pantang Menyerah

Kegiatan marketing memiliki tantangan dan hambatan yang cukup besar, sehingga tidak semua orang bisa bertahan dengan profesi tersebut. Di kejar-kejar dengan target perusahaan atau mengalami penolakan dari calon konsumen merupakan salah satu tantangan kecil yang harus diterima para marketing.
Seorang marketing sejati memang harus selalu optimis dalam melayani konsumen dan pantang menyerah dalam setiap keadaan. Antusiasme dan semangat Anda kepada calon pelanggan menjadi magnet yang kuat, sehingga konsumen yakin memilih produk atau jasa yang Anda pasarkan.
Optimis dan pantang menyerah merupakan kunci utama kesuksesan Anda sebagai seorang marketing.

7. Memiliki Gadget yang Dapat Menghemat Waktu

Setiap pekerjaan pasti membutuhkan komunikasi baik dari pihak sesama penjual ataupun dari penjual kepada pembeli. Begitu juga dengan pemasaran bisnis yang membutuhkan komunikasi nan baik antara para penjual dengan pembeli.
Komunikasi pemasaran sangat dibutuhkan bagi perusahaan untuk meningkatkan penjualan suatu produk. Jika Anda sebagai pelaku bisnis bisa membangun komunikasi yang baik kepada para pembeli, Anda pun bisa dengan mudah membujuk mereka untuk membeli produk yang ditawarkan.
Maka anda bisa memilih gadget atau smartphone yang memiliki ketahanan dalam hal komunikasi,sebab ini bisa menenutukan keberhasilan anda dalam presentasi anda dengan para calon konsumen anda melalui media smartphone.ada berbagai macam gedget yang bisa anda pilih yang memiliki ketahan dalam hal baterai yang bisa menyimpan kekutan yang berjam-jam atau berhari hari.

baca Disclaimer

 

BACA JUGA

Solid Gold Berjangka ~ Hati-hati, Jangan Memanaskan Kembali 5 Makanan Ini

%d blogger menyukai ini: